انگیزه چیست و روش افزایش انگیزه - دیجیتال مارکتینگ و سبک زندگی

انگیزه توصیف خواسته ها یا نیازهای آن رفتار مستقیم به سمت یک هدف است. این یک اصرار برای رفتار یا عمل به گونه ای است که شرایط خاصی مانند خواسته ها ، خواسته ها یا اهداف را برآورده سازد. نظریه های قدیمی تر انگیزه اظهار داشتند که اندیشه و عقل منطقی عوامل اصلی انگیزه انسان هستند. با این حال ، روانشناسان اکنون بر این باورند که انگیزه ممکن است در انگیزه های اساسی ریشه داشته باشد تا بهزیستی را به حداقل برساند ، درد جسمی را به حداقل برساند و لذت را به حداکثر برساند.

انگیزه چیست

انگیزه ها معمولاً در درایوها و انگیزه ها از هم جدا می شوند. درایوها در درجه اول بیولوژیکی هستند ، مانند تشنگی ، گرسنگی ، خواب آلودگی و نیاز به تولید مثل - همه اینها ما را به جستجوی فعالیت و شرکت در فعالیتهای خاص سوق می دهد. اعتقاد بر این است که درایورها در یک فرد سرچشمه می گیرند و برای تشویق رفتار ممکن است نیازی به محرکهای خارجی نداشته باشند. از طرف دیگر انگیزه ها در درجه اول توسط مکانیسم های اجتماعی و روانی مانند کار ، خانواده و روابط هدایت می شوند. آنها شامل عواملی مانند ستایش و تأیید هستند.

هر دو درایو و انگیزه ها با تحریک و محرومیت قابل دستکاری هستند. انگیزه را می توان با شرایط یا حوادث ناراحت کننده یا ناخوشایند تحریک کرد (شوک ، صدای بلند یا گرما یا گرما بیش از حد می تواند ما را به جستجوی شرایط بهتر ترغیب کند) یا با جذابیت به شرایط یا اتفاقات مثبت یا لذت بخش (مانند غذا یا رابطه جنسی). ما همچنین هنگامی که از چیزی که می خواهیم یا به آن نیاز داریم ، مانند تغذیه مناسب یا تماس اجتماعی محروم شویم ، انگیزه پیدا می کنیم.

انگیزه ذاتی و بیرونی

انگیزه می تواند ذاتی باشد (ناشی از عوامل داخلی) یا بیرونی (ناشی از عوامل خارجی).

رفتارهای با انگیزه ذاتی ناشی از احساس رضایت شخصی است که به وجود می آورند. آنها تحت تأثیر علاقه یا لذت بردن به خود وظیفه قرار می گیرند که از فرد ناشی می شود ، نه جامعه. به عنوان مثال ، اگر شما در کالج هستید چون از یادگیری لذت می برید و می خواهید خود را به یک فرد باتجربه تر تبدیل کنید ، ذاتاً انگیزه دارید. انگیزه ذاتی یک عنصر اساسی در رشد شناختی ، اجتماعی و جسمی است. آن دسته از افرادی که ذاتاً انگیزه ای دارند به احتمال زیاد می توانند در یک کار معین عملکرد بهتری داشته و مهارت های خود را بهبود بخشند.

در مقابل ، رفتارهای با انگیزه فوق العاده ، به منظور دریافت چیزی از دیگران انجام می شود. آنها نه از درون فرد بلکه از جامعه - افراد دیگر آمده اند. به عنوان مثال ، کارکنان ممکن است کار خود را انجام دهند زیرا آنها می خواهند شرکت به آنها بپردازد ، نه به این دلیل که آنها عاشق کار هستند. بسیاری از ورزشکاران با هدف پیروزی ، ضرب و شتم رقابت و کسب ستایش از طرفداران هدایت می شوند. آنها تحت تأثیر رضایت ذاتی آنها از ورزش قرار نمی گیرند. به همین ترتیب ، اگر شما در دانشگاه هستید زیرا می خواهید خود را برای یک حرفه شغلی پردرآمدتر و یا برآورده کردن خواسته های والدین خود ، بازاریابی کنید ، انگیزه شما از نظر ماهیتی بیرونی تر است.

جستجو

طب روان.

پیوندهای روزانه.

یادداشت ها.

بایگانی.